激励计划授权 - 2022年5月25日公司召开股东大会，授权董事会审查激励计划归属条件及处理未归属限制性股票[8] 作废股票情况 - 2024年4月26日多会议同意作废235.325万股未归属限制性股票，含首次授予189.26万股、预留授予46.065万股[8][9] 业绩考核条件 - 2022 - 2023年为考核年度，分两个归属期设营收和净利润增长率目标值与触发值[12] 归属比例规则 - 根据营收和净利润增长率分三档确定公司层面可归属比例[12] 最终结果 - 第一期激励计划第二个归属期公司层面业绩未达触发值，235.325万股取消归属作废[13][14]