薪酬方案 - 2024年度董监高薪酬方案适用期为2024年1月1日至12月31日[1] - 非独董、独董、高管有不同基本年薪标准[2][3] - 基本年薪按月发放，费用可报销[4] - 离任按实际任期算薪酬，绩效工资随经营浮动[4] - 薪酬税前，个税公司代扣，董监、高管方案审批不同[4]