激励计划时间线 - 2022年11月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年12月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年1月30日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[4] 作废处理 - 2023年12月15日公司作废129万股预留限制性股票[5] - 作废不会对公司产生重大影响[6] 各方意见 - 监事会同意作废129万股预留限制性股票[7] - 律师认为作废事项符合规定[9] - 独立财务顾问认为相关事项合规[10]