激励计划时间节点 - 2023年4月7日薪酬与考核委员会拟订并通过激励计划议案[9] - 2023年4月18日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9][10] - 2023年4月20日披露征集表决权公告[10] - 2023年4月28日至5月7日公示拟授予激励对象[11] - 2023年5月11日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2023年7月7日董事会、监事会审议通过调整及授予限制性股票议案[13] - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过调整授予价格议案[13] - 2024年8月27日董事会、监事会审议通过调整2023年激励计划相关事项议案[15][16][19] 数据相关 - 2023年年度利润分配以12800万股为基数，每10股派现5元、转增3股，分红后总股本增至16640万股[17][18] - 激励计划授予价格调整为11.19元/股[18] - 激励计划授予数量调整为404.495万股[18] 激励计划修订 - 《激励计划（草案）》归属安排修订，报告公告前归属限制期缩短[19][21] - 激励对象绩效考核结果分档及归属系数修订[23][25] 其他 - 激励计划相关议案尚需提交股东大会审议[15][22] - 激励计划调整已取得现阶段必要批准和授权，修订需股东大会特别决议通过[16][32] - 激励计划限制性股票分四个归属期，每个归属期归属比例25%[27][28] - 激励计划授予日为2023年7月7日，第一个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日[28] - 第一个归属期个人考核期为2023年7月8日至2024年7月7日[29] - 激励计划第一个归属期个人绩效考核依据《公司考核管理办法》，自第二个归属期起依据《公司考核管理办法（修订稿）》[29]