激励计划考核范围 - 不包括独立董事、监事等特定人员[6] 解除限售考核 - 2025 - 2027年每年考核一次[9,13] - 2025 - 2027年营收目标分别不低于86000万、100000万、115000万元[10] 个人考核 - 分四等级，合格及以上可申请解禁[11] - 主管5个工作日内通知结果[15] - 有异议10个工作日内复核[15] 其他 - 绩效考核记录保存5年[17] - 办法股东大会通过且计划生效后实施[19]