激励计划历程 - 2022年11月21日审议激励计划相关议案[3] - 2022年11月22日至12月1日公示激励对象名单[4] - 2022年12月19日股东大会批准激励计划[6] - 2022年12月21日审议首次授予限制性股票议案[6] - 2023年12月15日审议调整授予价格和预留部分授予议案[7] 限制性股票作废 - 2024年4月19日审议通过作废364,000股第二类限制性股票议案[2] - 11名离职对象115,000股因不符资格作废[8] - 70名对象因2023业绩未达目标249,000股不得归属作废[8] 作废后情况 - 激励对象由81人变为70人，未归属股票由945,000股变为581,000股[8] - 监事会同意作废364,000股第二类限制性股票[11]