激励计划股份数量及占比 - 拟授予限制性股票数量434.94万股，占公司股本总额14,747.00万股的2.95%[6] - 首次授予375.952万股，占公司股本总额的2.55%，占授予权益总额的86.44%[6] - 预留58.988万股，占公司股本总额的0.40%，占授予权益总额的13.56%[6] 激励对象相关 - 首次授予的激励对象总人数为51人，包括董事、高管和核心技术（业务）人员[7][25] - 激励对象包含洪氏家族洪丽旋女士和洪丽冰女士、中国台湾籍员工陈松琦先生[25][26][27] 授予价格 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股14.84元，预留部分相同[6][42][44] 计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][34] - 自股东大会审议通过60日内完成首次授予相关程序，未完成则终止，预留部分12个月内授出[10][35][61] 业绩考核目标 - 2023年营业收入增长率基准值为16%，目标值为30%[54] - 2024年营业收入增长率基准值为45%，目标值为65%[54] - 2025年营业收入增长率基准值为90%，目标值为120%[54] 归属比例及考核 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、35%、35%；预留授予分两个归属期，归属比例均为50%[38] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[55] 费用摊销 - 首次授予权益数量为375.952万股，需摊销的总费用为5,602.56万元[78] - 2023 - 2026年各年需摊销费用分别为1,100.25万元、2,746.86万元、1,313.64万元、441.82万元[78] 价格及数量调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量调整公式：Q＝Q0×（1＋n）等[68] - 配股时，限制性股票授予/归属数量调整公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[68] - 缩股时，限制性股票授予/归属数量调整公式：Q＝Q0×n[68] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0÷（1＋n）[70] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][70] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0÷n[71] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0 - V，且P＞1[72] 其他参数 - 标的股价假设授予日收盘价（2023年8月31日）为29.68元/股[75] - 历史波动率采用创业板综最近12个月、24个月、36个月的16.79%、23.89%、21.78%[75] - 无风险利率分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率1.50%、2.10%、2.75%[75] - 股息率采用公司近1年的1.11%[75] 计划实施及相关规定 - 激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施，公示期不少于10天[59] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[60] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况说明[59]