股权激励 - 修订前拟授予第二类限制性股票332.93万股，占公司股本总额2.86%[2] - 修订后拟授予327.80万股，占公司股本总额2.81%[4] - 修订前激励对象109人，占2022年员工总数14.40%[7] - 修订后激励对象108人，占2022年员工总数14.27%[8] - 董事会秘书王思婷获授5.13万股，占授予总数1.54%，占总股本0.04%[11] - 德国Hans Jörg Heckmann获授14.50万股，占授予总数4.42%，占总股本0.12%[15] - 其他107人获授313.30万股，占授予总数95.58%，占总股本2.69%[15] - 激励计划不设置预留股份[2] - 激励计划将于10月初授予[34] 业绩数据 - 2022年“膜材料及膜组件板块”营业收入7342.39万元[20] - 2022年度公司实现营业收入7.56亿元[21] - 2022年度耗材产品营业收入9130.86万元，占比12.08%[22] - 2023年1 - 6月公司营收2.73亿元，同比降24.53%[22] - 2023年1 - 6月膜材料及膜组件板块营收3985.65万元，同比增18.75%，占比14.58%[22] 未来展望 - 2023 - 2025年膜材料及膜组件板块营收目标值分别为0.8亿、1.6亿、2.4亿元[22] - 2023 - 2025年膜材料与膜组件板块营收目标值相比2022年同比增长8.96%、117.91%、226.87%，需保持30%以上毛利率[24] 费用相关 - 修订前预计权益费用总额3193万元，2023 - 2026年各年摊销费用分别为407万、1474万、901万、412万元[27] - 修订后预计权益费用总额2967万元，2023 - 2026年各年摊销费用分别为377万、1368万、838万、384万元[30][34] 其他 - 激励计划考核指标选取膜材料及膜组件板块营业收入与毛利率[17] - 公司将加大膜材料、膜组件研发投入，拓展海外市场[16] - 激励计划成本费用摊销在不考虑正向作用时影响有效期内各年净利润[31] - 激励计划对公司长期业绩提升将发挥积极作用[31]