员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过97人，董监高共9人[8] - 公司按1:1配比激励基金与员工自筹资金买股[8] - 购买回购股票价格为12.30元/股[9] - 资金总额上限958.416万元，持股不超77.92万股，占总股本0.52%[9] - 股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%[10] - 存续期为四年，自股东大会审议通过草案起算[10] - 锁定期为12个月，自公告最后一笔标的股票登记过户起算，分三批解禁[11] 信息披露 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[12] - 股东大会现场会议召开前两个交易日公告法律意见书[12] - 完成股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露获股情况[12] 会议相关 - 持有人会议提前5日发通知，紧急情况可口头通知[15] - 议案经出席持有人会议超50%（不含）份额同意视为通过[17] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期四年可连选连任[17] - 管理委员会会议提前3日通知全体委员[21] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[22] 资产与权益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金及利息、资金管理收益等[23] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让、质押等[24] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[24] - 存续期内公司派息，现金股利按份额比例分配给持有人[24] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会可售股分配资金，持有人也可继续持有[25] 资格变动 - 持有人出现重大违法违规等情形失去参加资格，份额对应股票由管理委员会收回出售[26] - 除退休外离职，管理委员会取消资格，收回股票退还出资比例资金[26] - 退休持有人可解禁卖出退休当年度应解禁份额，次年起管理委员会收回股票退还资金[26] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须持有人会议和董事会审议通过方可实施[28] - 存续期届满自行终止，持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算分配[28] - 存续期届满前可提前终止，由董事会和持有人会议协商决定[28] - 存续期届满前未全部售股，经管理委员会同意并报董事会审议通过，存续期可延长两个月[28] 其他 - 本规则由公司董事会制定并经股东大会审议通过后实施[30] - 员工因本次员工持股计划需缴纳的个人所得税由员工个人自行承担[30]