员工持股计划基本信息 - 参加员工总数不超97人，董监高9人，其他员工预计不超88人[11][34][35] - 资金总额上限958.416万元，份数上限958.416万份，每份1元[12][35] - 董监高认购不超249.69万份，占比26.05%；其他员工预计不超708.726万份，占比73.95%[35] - 股份来源为公司回购专用账户A股普通股，购买价12.30元/股[12][44] - 所能购买股票不超77.92万股，约占总股本0.52%[14][43] - 存续期四年，锁定期12个月，锁定期届满后分三批解禁卖出[14][47][48] 资金与回购情况 - 员工自筹与公司激励基金各不超479.208万元[12][40] - 2024年拟回购资金不低于3000万元且不超5000万元，回购价不超20元/股[41] - 截至2024年5月31日，累计回购300万股，占总股本1.995%，成交40253037元，均价13.42元/股[41] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2026年，分三批归属，比例为50%、20%、30%[15][50] - 公司层面考核指标包括年度营业收入、营业利润等[51] - 个人层面依据《持股人考核管理办法》确定考核归属系数（P）[51] 管理与决策 - 由公司自行管理，设管理委员会，由3名委员组成，设主任1人，任期四年可连选连任[15][67] - 持有人会议提前5日通知，紧急情况可口头通知，议案超50%份额同意表决通过[61][62] - 管理委员会会议提前3日通知，过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[73][74][75] 其他事项 - 员工持股计划草案拟定于2024年9月9日[116] - 按12.30元/股测算，公司应确认总费用479.208万元[106] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为111.808万元、255.59万元、79.87万元、31.94万元[107]