财务审计与合规 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[1] 股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标[4] - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际[4] - 已说明设定绩效考核指标的科学性和合理性[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 程序合规 - 监事会就股权激励计划发表意见[5] - 聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[5] - 符合实行股权激励的条件[5] - 股权激励计划内容、拟订等程序符合规定[5] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[6] 其他 - 不存在金融创新事项[6] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[6]