股权激励 - 2022年9月5日以25.10元/股向110名激励对象授予221.80万股第二类限制性股票[14] - 2023年7月3日以13.656元/股向47名激励对象授予99.81万股第二类限制性股票[16][10] - 第二类限制性股票授予价格调整为9.3614元/股[22] - 调整后首次授予数量为558.936万股，预留授予数量为139.734万股[24] - 本激励计划预留授予的限制性股票第一个归属期为2024年7月3日至2025年7月2日，归属比例50%[25] - 本次归属人数为47人，归属数量为69.867万股，授予价格9.3614元/股[29] - 管理人员及核心技术（业务）人员获授139.734万股，本次可归属69.867万股，占比50%[29] 业绩与分红 - 2023年公司合并报表营业收入10.62亿元，年增长率50.95%，达业绩指标考核要求[27] - 2024年5月10日以234,884,608股为基数派发现金股利129,186,534.40元，转增93,953,843股，转增后总股本333,132,371股[21] 激励规则 - 公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%[30] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超激励计划草案公告日公司股本总额的1.00%[30] - 激励对象中不包括公司董事等特定人员[30] - 2023年度管理人员全部激励对象个人考核等级为“A”[28] - 2023年度核心技术（业务）人员全部激励对象个人考核等级为“A”或“B”[28] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限，47名激励对象均符合[27] - 激励对象个人当年实际归属限制性股票数量=个人当年计划归属数量×标准系数[28]