限制性股票授予情况 - 首次授予日为2024年7月25日[4][42][47][48][62] - 授予数量共211.00万股，约占公司股本总额7,325.78万股的2.88%[4][48] - 激励对象人数共109人[4][42][46][64] - 授予价格为15.95元/股[4][42][47][48][64] 两类限制性股票分配 - 第一类和第二类限制性股票授予总量均为122.00万股，各占股本总额的1.67%，占拟授出权益总数的50.00%[7][23] - 首次授予第一类和第二类限制性股票均为105.50万股，各占拟授予总数86.48%；预留均为16.50万股，各占拟授予总数13.52%[7][23] 解除限售与归属安排 - 首次授予的第一类限制性股票三个解除限售期比例为40%、30%、30%；若预留2024年第三季度报告披露后授予，前两个解除限售期比例为50%、50%[10][11] - 首次授予第二类限制性股票分三个归属期，比例为40%、30%、30%；若预留2024年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，前两个归属期比例为50%、50%[28] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予的第一类和第二类限制性股票公司层面业绩考核目标：2024年营收较2023年增长不低于12.50%，2025年不低于24.00%，2026年不低于41.00%[18][36] - 若预留授予在2024第三季度报告披露后，2025 - 2026年业绩考核目标：2025年营收较2023年增长不低于24.00%，2026年不低于41.00%[19][37] 人员股份限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，任期届满前离职，在任期内和届满后6个月内遵守此规定，离职后半年内不得转让[12][30] - 激励对象6个月内买卖股票所得收益归公司所有[30] 费用摊销 - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年第一类限制性股票预计摊销总费用1627.87万元，各年分别为440.88万元、786.80万元、305.22万元、94.96万元[57] - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年第二类限制性股票预计摊销总费用1519.99万元，各年分别为415.09万元、737.26万元、280.70万元、86.95万元[57] - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年两类限制性股票合计预计摊销总费用3147.86万元，各年分别为855.97万元、1524.06万元、585.92万元、181.91万元[57] 其他要点 - 授予限制性股票所筹资金用于补充公司流动资金[61] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金自筹，公司不为其提供财务资助，将代扣代缴税费[60]