激励计划总体情况 - 激励计划拟授予250.00万股限制性股票，约占公司股本总额3.41%[7][35] - 首次授予217.00万股，占股本总额2.96%，占拟授予权益总额86.80%；预留33.00万股，占股本总额0.45%，占拟授予权益总额13.20%[7][35] - 首次授予的激励对象总人数不超过112人[9][29] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][41][71] 第一类限制性股票 - 拟授予125.00万股，占股本总额1.71%，占拟授予权益总额50.00%[7][38] - 首次授予价格为15.95元/股，预留授予价格与首次授予价格一致[8][51][53] - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[46] - 2024 - 2026年首次授予各年度公司层面业绩考核目标为：2024年营业收入较2023年增长不低于12.50%，2025年较2023年增长不低于24.00%，2026年较2023年增长不低于41.00%[62] 第二类限制性股票 - 拟授予125.00万股，占股本总额1.71%，占拟授予权益总额50.00%[8][68] - 首次授予的授予价格为16.24元/股，满足归属条件后激励对象以每股15.95元购买[81] - 归属期为授予日起12个月、24个月、36个月[74] - 2024 - 2026年公司业绩考核目标同第一类，2024年营收较2023年增长不低于12.50%，2025年较2023年增长不低于24.00%，2026年较2023年增长不低于41.00%[92] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益并完成相关程序，未能完成则终止，未授予股票失效，终止后3个月内不得再次审议[13] - 预留部分须在激励计划经股东大会审议通过后12个月内授出[13] 费用摊销 - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年第一类限制性股票预计摊销总费用1653.54万元[128] - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年第二类限制性股票预计摊销总费用1543.43万元[128] - 假设2024年8月初首次授予权益，2024 - 2027年两类限制性股票合计预计摊销总费用3196.97万元[128] 其他规定 - 激励对象个人绩效评价合格，个人解除限售/归属比例为100%；不合格则为0%[64][93] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未解除限售的第一类股票回购注销，未归属的第二类股票取消归属作废[131]