激励计划情况 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[3] - 激励计划制定、审议流程和内容合规，无财务资助安排[4] - 激励计划利于公司可持续发展，不损害股东利益[4] 考核办法情况 - 《考核管理办法》符合法规，考核指标科学合理[5] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管、核心人员，不包括特定人员[6] - 拟首次激励对象无不得成为激励对象情形，主体资格合法有效[7] 监事会意见 - 监事会同意公司实施2024年限制性股票激励计划[8]