激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票352.50万股，占公司股本总额1.52%[8][28][29] - 2022年尚在有效期内标的股票178.2万股，占公司股本总额0.77%[9][28] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[9][28] - 激励对象获授公司股票累计未超公司股本总额1%[9][28] - 激励对象共35人[9][25][29] - 授予价格为6.88元/股[9][40] - 有效期最长不超过36个月[10][33] - 授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例50%[10][36] 人员获授情况 - 董事长杨中辰获授20.00万股，占授予总数5.67%，占股本总额0.09%[29] - 总经理孙鹏飞和副总经理谢岩各获授30.00万股，占授予总数8.51%，占股本总额0.13%[29] - 核心骨干人员（28人）获授212.50万股，占授予总数60.28%，占股本总额0.91%[29] 考核指标 - 考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[46] - 2024年营业收入定比2023年目标增长率50%，触发增长率30%；利润总额定比2023年目标增长率60%，触发增长率30%[46] - 2025年营业收入定比2023年目标增长率100%，触发增长率60%；利润总额定比2023年目标增长率100%，触发增长率60%[46] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予/归属数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[65] - 配股调整限制性股票授予/归属数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[65] - 缩股调整限制性股票授予/归属数量公式为Q＝Q0×n[65] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[66] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][67] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[67] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[67] 其他要点 - 2024年8月15日预测算授予的352.50万股第二类限制性股票公允价值，标的股价13.78元/股[71] - 有效期分别为12个月、24个月，历史波动率为25.6547%、22.2660%，无风险利率为1.50%、2.10%[71] - 若公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[81] - 若上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[81] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，未归属限制性股票作废[83] - 激励对象最近12个月内因重大违法违规被中国证监会及其派出机构行政处罚，未归属限制性股票作废[83]