薪酬方案 - 公司于2024年4月23日审议薪酬相关议案[1] - 薪酬方案适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事津贴标准为8万元/年（税前）[3] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖励构成[4] 发放规则 - 董事、监事和高级管理人员薪酬（津贴）按月发放[5] - 离任人员薪酬（津贴）按实际任期计算发放[5] 其他说明 - 薪酬（津贴）为税前金额，个税由公司代扣代缴[5] - 薪酬方案可根据情况适当调整[6] 生效条件 - 高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效[6] - 董事和监事薪酬方案须股东大会审议通过生效[6]