深圳市大族数控科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 （2023 年 11 月修订） 第一章 总则 第二章 人员组成 1 第十条 委员会的主要职责权限： （一） 制订公司董事、高级管理人员的工作岗位职责； （二） 制订公司董事、高级管理人员的业绩考核体系与业绩考核 指标； （三） 制订公董事、高级管理人员的薪酬制度与薪酬标准； （四） 在高级管理人员的业绩考核评价方面，行使以下职权： （五） 有权在闭会期间对高级管理人员的业绩情况进行必要的调 查、了解； （六） 有权就某一问题向高级管理人员提出质询，高级管理人员 应作出回答； （七） 根据了解和掌握的情况资料，结合公司经营目标完成情况 并参考其他相关因素，对高级管理人员进行考核并作出评 价； （八） 对公司薪酬制度的执行情况进行监督； （九） 在公司股权激励计划方面，行使以下职权： 1. 制订公司董事、高级管理人员的股权激励计划； 2. 负责对公司股权激励计划进行管理； 3. 对授予公司股权激励计划的人员之资格、授予条件、行 权条件等进行审查； （十） 董事会授权的其他事项。 第十一条 委员会就下列事项向董事会提出建议： （一） 董事、高级管理人员 ...