委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议相关 - 每年至少开一次会，部分人员可提议临时会议[14] - 过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] - 会议记录保存10年，议案及结果书面报董事会审查[16] 制度生效 - 制度由董事会拟定，审议通过生效，修改亦同[19]