激励计划基本信息 - 激励计划授予40名激励对象200万股限制性股票，占草案公告日公司股本总额2.5%，授予价格17.30元/股[6] - 激励计划授予日为2023年9月27日，2024年9月27日进入第一个归属期[23] 业绩目标 - 2023年度营业收入目标值83,063.50万元，增长率不低于20%[11] - 2024年度营业收入目标值89,985.46万元，增长率不低于30%[11] - 2025年度营业收入目标值96,907.42万元，增长率不低于40%[11] 业绩完成情况 - 2023年度公司合并报表营业收入9.03亿元，以2022年为基数，增长率30.46%，满足业绩考核目标[25] 归属情况 - 第一个归属期归属比例30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[9] - 本次符合归属条件激励对象34人，拟归属数量791,280股，占目前公司股本总额（剔除回购股份）0.71%[4] - 授予价格由17.30元/股调整为12.27元/股，授予尚未归属数量由200万股调整为280万股[20] - 因离职和考核结果，合计作废136,920股限制性股票[20] 考核结果 - 个人层面考核结果A、B、C、D的归属比例分别为100%、80%、50%、0%[14] - 第一个归属期，5名激励对象考核结果为B，1名考核结果为D，29名考核结果为A[26] 时间节点 - 2023年9月11日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年9月11 - 20日激励计划拟授予对象名单在公司内部公示[16] - 2023年9月27日第四次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过调整授予价格及数量等议案[18] - 2024年9月27日董事会和监事会认为第一个归属期归属条件成就[22] 分红转增 - 以总股本80,014,971股为基数，每10股派现金红利1.249766元，现金分红1000万元，每10股转增4股，转增32,005,988股[19] 影响情况 - 本次可归属限制性股票为791,280股，办理归属登记后公司总股本将增加791,280股[36] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，以审计报告为准[36] - 本次归属不会对公司财务、经营成果和股权结构产生重大影响，不会导致控股股东和实际控制人变更[36] - 本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上市条件[36]