激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予激励对象限制性股票200万股，占草案公告日公司股本总额8000万股的2.5%[5] - 激励计划授予限制性股票的授予价格为每股17.30元[6] - 激励计划授予的激励对象共计40人[6] - 第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为40%[8] 业绩目标 - 以2022年度营业收入为基数，2023年度营业收入目标值为83063.50万元，增长率不低于20%[10] - 以2022年度营业收入为基数，2024年度营业收入目标值为89985.46万元，增长率不低于30%[10] - 以2022年度营业收入为基数，2025年度营业收入目标值为96907.42万元，增长率不低于40%[10] 激励计划流程 - 2023年9月11日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年9月11 - 20日，公司对激励计划拟授予对象进行内部公示，监事会未收到异议[14] - 2023年9月27日，公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年9月27日，公司召开相关会议审议通过向激励对象授予限制性股票的议案[15] - 2024年9月27日，公司召开相关会议审议通过调整激励计划授予价格及数量等议案[15][16] 权益分派 - 公司2023年年度权益分派以总股本80014971股为基数，每10股派现金红利1.249766元，现金分红1000万元；每10股转增4股，共计转增32005988股，于2024年5月21日实施完毕[16] 激励计划调整 - 激励计划授予价格由17.30元/股调整为12.27元/股，授予尚未归属数量由2000000股调整为2800000股[16] - 本次激励计划合计作废136920股限制性股票[16] 第一个归属期情况 - 2024年9月27日，激励计划进入第一个归属期[19] - 本激励计划授予的40名激励对象中，5名因离职不符合归属条件，35名符合归属任职期限要求[19] - 激励计划原40名激励对象，5名离职，对应126000股限制性股票不得归属[21] - 第一个归属期6名激励对象部分限制性股票不得归属，共10920股[21] - 第一个归属期实际归属激励对象33人，归属限制性股票数量782880股[23] - 归属日为2024年10月15日，授予价格（调整后）为12.27元/股[24] - 本次归属股票上市流通数量782880股，占目前公司总股本（剔除回购股份）的0.70%[25] 资金与股权 - 截至2024年9月28日，公司收到33名激励对象认购款9605937.60元，计入股本782880.00元，计入资本公积（股本溢价）8823057.60元[27] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[28] - 本次归属后，限售条件流通股数量变为64932375股，占比57.56%；无限售条件流通股数量变为47883858股，占比42.44%[29][30] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，归属完成后公司股权分布符合上市条件，控制权未变[30] 财务数据 - 2023年公司营业收入为9.03亿元，较2022年增长率为30.46%，满足以2022年为基数20%的业绩考核目标[20] - 2024年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润为32078300.30元[31] - 2024年1 - 6月基本每股收益为0.2867元/股[31] - 归属完成后公司总股本为112816233股[31] - 用新股本计算的全面摊薄每股收益为0.2843元/股[31] - 本次限制性股票归属完成后可转换公司债券调整后的转股价格为21.19元/股[32] 其他 - 公司本次调整、作废及归属事项已取得现阶段必要授权和批准[33] - 公司本次激励计划限制性股票第一个归属期归属条件已成就[34] - 公司尚需履行相应信息披露义务[34] - 公告日期为2024年10月10日[36]