业绩目标 - 2024年焊带产品出货量增长率不低于37%或营收增长率不低于34%[10] - 2024 - 2025年累计焊带产品出货量增长率不低于114%或累计营收增长率不低于95%[10] 考核规则 - 激励对象49人[6] - 按业绩完成比例确定公司层面归属比例[10] - 员工5个工作日内了解考核结果，有异议可沟通申诉[16] - 薪酬委员会10个工作日内复核确定最终结果[16] - 绩效考核记录保存3年[18]