公司基本信息 - 公司于2019年9月28日整体变更设立，注册资本10,000万元[5] - 2022年8月31日在深交所上市，股票简称“汉仪股份”，代码“301270”[7] 激励计划概况 - 2024年3月18日通过《2024年限制性股票激励计划(草案)》[9] - 首次授予激励对象不超过63人[10] - 拟授予限制性股票180.00万股，占股本总额1.80%[13] - 首次授予166.50万股，占股本总额1.67%，占拟授予权益92.50%[13] - 预留授予13.50万股，占股本总额0.14%，占拟授予权益7.50%[13] 激励对象分配 - 谢立群获授18.00万股，占授予总数10.00%，占股本总额0.18%[14] - 中层及核心骨干获授94.50万股，占授予总数52.50%，占股本总额0.95%[15] 计划时间安排 - 计划有效期最长不超过60个月[17] - 股东大会通过后60日内首次授予并公告[18] - 预留激励对象在计划经股东大会通过后12个月内明确[11] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会前5日披露审核及公示情况[11] 归属比例 - 首次授予部分三个归属期比例分别为30%、30%、40%[19] - 预留限制性股票分两个归属期，比例均为50%[21] 价格相关 - 限制性股票授予价格为每股16.14元[25] - 草案公告前1个交易日均价50%为每股16.14元[26] - 草案公告前20个交易日均价50%为每股15.71元[26] 业绩考核目标 - 首次授予部分2024 - 2026年营收目标分别不低于25000万元、30000万元、35000万元[29] - 预留授予部分若2024年第三季度报告披露前授出，考核与首次一致；之后授出，2025 - 2026年营收目标分别不低于30000万元、35000万元[30] 其他规定 - 激励对象考核A、B时归属比例100%，C、D时为0%[32] - 激励对象获授股票归属前须任职12个月以上[29] - 公司未达业绩目标，对应考核年限制性股票不得归属或递延，作废失效[30] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[24] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[39] 审议流程 - 2024年3月18日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[35][36] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[36] - 计划经股东大会通过后，获授权益条件成就60日内授予并公告、登记，未完成3个月内不得再审议[36] - 激励计划尚待股东大会审议通过，公司需履行后续程序及信息披露义务[42]