选聘流程 - 选聘需经审计委员会全体成员过半数同意，提交董事会审议，由股东会决定[2] - 可提出聘请议案的有审计委员会、过半数独立董事或三分之一以上董事、监事会[5] - 应采用竞争性谈判、公开招标等方式选聘[6] - 公开选聘应通过官网等发布选聘文件[7] - 确定提交应聘文件响应时间[8] - 续聘符合要求的可不采用公开选聘方式[10] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明金额、定价原则等[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行期限不得超过两年[11] 其他规定 - 聘期1年，可续聘[13] - 文件资料保存至少10年[13] - 应在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[15] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[18] - 发现违规且后果严重报告董事会处理[19] - 存在严重违规行为，经股东会决议不再选聘[19] - 制度由董事会负责解释[22] - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[23]