激励计划基本信息 - 激励计划为2024年限制性股票激励计划（草案）[1] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[5] - 激励对象为公司（含子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干[5] 激励权益数据 - 激励对象42人，拟授予权益43.62万股，占公司股本总额0.75%[14][17] - 第一类限制性股票29.19万股，占股本总额0.50%，占拟授出权益66.92%[15][17] - 第二类限制性股票14.43万股，占股本总额0.25%，占拟授出权益33.08%[16][17] 时间与条件 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超54个月[20][25] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予两类限制性股票[20][25] - 第一类限制性股票限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[21] 考核与价格 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收目标增长率8.00%，触发值6.00%[32] - 2025年营收目标增长率18.50%，触发值14.50%[32] - 2026年营收目标增长率33.00%，触发值25.50%[32] - 两类限制性股票授予价格均为每股15.60元[35][36] 其他要点 - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[54] - 激励计划考核体系科学合理，需股东大会决议批准[57][60]