激励计划基本情况 - 拟授予权益总计43.62万股，约占公司股本总额5,851.57万股的0.75%[8][27] - 拟授予第一类限制性股票29.19万股，占公司股本总额的0.50%，占拟授出权益总数的66.92%[8][27] - 拟授予第二类限制性股票14.43万股，占公司股本总额的0.25%，占拟授出权益总数的33.08%[9][27] - 激励对象共计42人，包括中层管理人员及核心技术（业务）骨干[9] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为15.60元/股[10][34][48] - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超过54个月[10][30][44] 实施程序 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内完成相关程序，否则终止实施[12] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核意见[26] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[61] 第一类限制性股票 - 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[31] - 第一个解除限售期解除限售比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[32] - 考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入目标增长率8.00%、触发值6.00%，2025年目标增长率18.50%、触发值14.50%，2026年目标增长率33.00%、触发值25.50%[38] - 预计摊销总费用为276.08万元，2024 - 2027年分别摊销32.80万元、174.02万元、53.25万元、16.01万元[84] 第二类限制性股票 - 分三批归属，比例分别为40%、30%、30%[46] - 每批次可归属的限制性股票有6个月额外限售期[47] - 考核年度为2024 - 2026年，2024 - 2026年营收目标增长率及触发值与第一类相同[53] - 预计摊销总费用为135.25万元，2024 - 2027年分别摊销16.09万元、85.32万元、26.04万元、7.81万元[84] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票授予/归属数量及价格有相应调整公式[71][73][74] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票回购价格与数量，调整后应及时公告[79] 其他规定 - 激励对象资金来源为合法自筹资金[91] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[94] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情况，失去参与资格[97]