激励计划授予情况 - 限制性股票首次授予日为2023年12月20日[3] - 首次授予数量261.70万股，占公司股本总额3.2713%[3] - 首次授予价格为17.44元/股[3] - 首次授予人数为37人[3] 人员获授情况 - 董事长陈曙光获授35.90万股，占授予总数10.9746%，占总股本0.4488%[4] - 副董事长刘青生和董事范培军均获授22.64万股，各占首次授予权益数量8.6511%，占总股本0.2830%[30] - 董事沃金业获授17.13万股，占首次授予权益数量6.5457%，占总股本0.2141%[30] - 董事周明亮获授7.36万股，占首次授予权益数量2.8124%，占总股本0.0920%[30] - 董事逄万有获授5.66万股，占首次授予权益数量2.1628%，占总股本0.0708%[30] - 财务负责人师恩成获授5.52万股，占首次授予权益数量2.1093%，占总股本0.0690%[30] - 董事会秘书廖燕桃获授4.25万股，占首次授予权益数量1.6240%，占总股本0.0531%[30] 归属安排 - 首次授予的限制性股票16个月后按比例分次归属，三个归属期比例为20%、30%、50%[11] - 若预留2024年授出，28个月后按比例分次归属，两个归属期比例均为50%[11] 业绩考核 - 首次授予股份第一个归属期（2024年）累计净利润触发值0.85亿元，目标值1.22亿元[16] - 首次授予股份第二个归属期（2024 - 2026年）累计净利润触发值2.88亿元，目标值4.11亿元[16] - 首次授予股份第三个归属期（2024 - 2028年）累计净利润触发值5.47亿元，目标值7.82亿元[16] - 若预留部分2024年授出，第一个归属期（2024 - 2026年）累计净利润触发值2.88亿元，目标值4.11亿元[17] - 若预留部分2024年授出，第二个归属期（2024 - 2028年）累计净利润触发值5.47亿元，目标值7.82亿元[17] 其他要点 - 本次激励计划有效期最长不超过76个月[8] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[5] - 预留权益比例未超本次激励计划拟授予权益数量20%[5] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[13] - 业绩完成率A≥T，公司层面归属比例100%；T>A≥M，归属比例80%；A<M，归属比例0[16] - 激励对象个人绩效评估3分及以上，当年度实际归属比例100%；3分以下，归属比例0[20] - 本次激励计划预计总费用4409.83万元，2023 - 2029年预计摊销费用分别为41.84万元、1414.79万元、1013.77万元、813.25万元、556.12万元、427.55万元、142.52万元[35] - 公告日期为2023年12月20日[43]