山东新巨丰科技包装股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为保证山东新巨丰科技包装股份有限公司（以下简称"公司"） 规范经营，建立有效地监督机制和激励机制，进一步建立健全公司董事、总经 理及其他高级管理人员（以下简称"高管人员"）的考核和薪酬管理制度，完 善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 ——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《山 东新巨丰科技包装股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关 规定，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会依据相应法律法规设立的专门 工作机构，主要负责研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建 议；研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事，高管人 员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等其他高级管 理人员。 第二章 ...