激励计划进展 - 2024年8月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年8月29日至9月7日，公示激励对象名单，监事会无异议[11] - 2024年9月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[12] - 2024年10月9日，董事会和监事会审议通过调整激励对象名单和授予相关议案[13] 激励对象调整 - 4名激励对象因离职或降职不具备激励资格[13] - 激励对象人数由128人调整为124人[14][16] 授予情况 - 2024年10月9日授予15名激励对象840.00万股限制性股票，授予价3.65元/股，占授予总量50.00%，占总股本2.00%[21] - 2024年10月9日授予124名激励对象840.00万份股票期权，授予价7.29元/份，占授予总量50.00%，占总股本2.00%[22] 部分人员获授情况 - 副总经理刘炜获授10.00万份股票期权，占授予总量0.60%，占总股本0.02%[22] - 董事、副总经理隗功海获授30.00万份股票期权，占授予总量1.79%，占总股本0.07%[22] - 财务总监马仁强获授10.00万份股票期权，占授予总量0.60%，占总股本0.02%[22] - 董事、副总经理焦波获授10.00万份股票期权，占授予总量0.60%，占总股本0.02%[22] 其他人员获授情况 - 其他中高层管理人员及技术业务骨干（120人）获授780.00万份股票期权，占授予总量46.43%，占总股本1.86%[22] - 其他中高层管理人员及技术业务骨干（15人）获授840.00万股限制性股票，占授予总量50.00%，占总股本2.00%[21]