激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过48个月，考核年度为2023 - 2025年[3][8] - 授予价格为14.31元/股（调整后）[3] - 激励计划分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[6][7] 业绩考核目标 - 2023年目标A：产品销量增长率不低于20%或净利润不低于6000万元[8] - 2024年目标A：产品销量增长率不低于40%或净利润不低于8000万元[9] - 2025年目标A：产品销量增长率不低于80%或净利润不低于1亿元[9] 个人绩效归属比例 - 个人绩效考核评级对应归属比例为优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0[11] 授予情况 - 2023年5月30日以14.71元/股向37名对象授予130万股[15][16] 派现与价格调整 - 2023年派现后授予价格由15.11元/股调为14.71元/股[18] - 2024年派现后授予价格由14.71元/股调为14.31元/股[19][20] 归属情况 - 2024年6月17日认为第一个归属期条件成就[21] - 第一个归属期为2024年5月30日至2025年5月29日[22][23] - 本次可归属39万股，公司总股本增至6454万股[27][35]