限制性股票授予情况 - 2024年7月19日向46名激励对象授予52.40万股限制性股票，授予价格19.33元/股[3] - 首次授予价格19.48元/股，首次授予209.80万股，占授予权益总量80.00%，占草案公布时总股本2.49%[3][4] - 预留部分52.40万股，占授予权益总量20.00%，占草案公布时总股本0.62%[4] - 合计262.25万股，占草案公布时总股本3.11%[4] - 董事长李泽新获授4.00万股，占授予权益总量1.53%，占草案公布时总股本0.05%[4] - 董事、总经理谢朝阳获授15.00万股，占授予权益总量5.72%，占草案公布时总股本0.18%[4] 归属比例与有效期 - 首次授予部分第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[6] - 若预留部分在2023年三季报披露后授出，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[6] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[5] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票考核年度为2023 - 2025年三个会计年度[9] - 2023 - 2025年营业收入增长率目标值分别为25%、75%、162%，触发值分别为21%、63%、137%[10] - 2024 - 2025年预留授予部分营业收入增长率目标值为75%、162%，触发值为63%、137%[11] 其他要点 - 激励对象个人绩效考核分五等级，标准系数分别为1.0、1.0、0.8、0.6、0[13] - 2023年7月完成激励计划相关议案审议、公示等程序[14][15] - 2024年7月19日召开会议通过作废部分股票和预留授予议案[16] - 董事等获授8.00万股，占授予权益总量15.27%，占公司总股本0.09%[20] - 中层等骨干获授44.40万股，占授予权益总量84.73%，占公司总股本0.53%[20] - 2022年度以8440万股总股本为基数，每10股派现金红利1.5元，共派1266万元[22] - 2023年限制性股票激励计划首次授予价格由19.48元/股调整为19.33元/股[23] - 参与激励的董事、高级管理人员授予日前6个月无买卖公司股票行为[28] - 激励对象认购股票及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[29] - 授予限制性股票筹集资金用于补充公司流动资金[30] - 用Black - Scholes模型测算，2024年7月19日预留授予的52.4万股限制性股票，标的股价34.36元/股[31] - 历史波动率分别为22.1913%、21.0919%，无风险利率分别为1.50%、2.10%，股息率为0[31] - 52.4万股限制性股票摊销总费用817.5万元，2024 - 2026年分别摊销279.35万元、425.48万元、112.66万元[32] - 公司本次预留授予限制性股票符合相关规定，授予条件已成就[35] - 公告包含第二届董事会第十五次会议决议等多项文件[37] - 公告涉及2023年限制性股票激励计划相关事项[37] - 公告发布时间为2024年7月19日[39]