薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[12][13] 会议规则 - 提前三天通知，紧急可随时通知[15] - 三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[15]