公司基本信息 - 公司成立于2006年12月31日，注册资本15719万元[8] - 2023年1月19日在深交所创业板上市，首次公开发行37274052股股票[9] - 法定代表人为钟仁志，住所为浙江省台州市温岭市工业城[8] - 统一社会信用代码为91331081797615327C，经营范围包括气体压缩机械制造、销售等[8] 激励计划概况 - 2024年7月4日第三届董事会第十次会议审议通过激励计划草案[11] - 首次授予激励对象159人，预留授予部分12个月内确定，超期失效[12][13] - 拟授予限制性股票总量458.7845万股，占股本总额2.92%[17] - 首次授予370.10万股，占股本总额2.35%，占拟授予总量80.67%[17] - 预留88.6845万股，占股本总额0.56%，占拟授予总量19.33%[17] 激励对象分配 - 董事袁军、金丹君各获授10.00万股，均占授予总量2.18%，占股本总额0.06%[19] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干157人获授350.10万股，占授予总量76.31%，占股本总额2.23%[19] 激励计划时间安排 - 有效期自首次授予日起最长不超过60个月[21] - 股东大会审议通过后60日内首次授予，未完成则终止计划[22] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例为30%、30%、40%[25] - 激励计划内部公示期不少于10天，监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示情况说明[15] 授予价格 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为每股7.88元[30][32] 归属条件 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[28] - 获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[40] 考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，每年考核一次[41] - 2024年营业收入目标值12.00亿元，触发值10.00亿元[43] - 2025年营业收入目标值15.00亿元，触发值12.50亿元；2024 - 2025年累计目标值27.00亿元，触发值22.50亿元[43] - 2026年营业收入目标值18.00亿元，触发值15.00亿元；2024 - 2026年累计目标值45.00亿元，触发值37.50亿元[43] 归属比例计算 - 公司层面归属比例X = MAX（X1,X2），计算结果向下取整至百分比个位数[43][44] - 个人绩效考核A（优秀）时归属比例100%，C（合格）时70%，D（不合格）时0%[48] - 当期实际归属数量=个人当期计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[48] 审议流程 - 2024年7月4日第三届监事会第八次会议对激励计划相关议案发表认可及同意意见[51] - 实行激励计划尚需股东大会审议，且需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[52] - 召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[52] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[52]