激励计划进程 - 2024年7月4日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[20] - 2024年7月5日披露独立董事征集表决权公告[20] - 2024年7月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年9月13日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[22] 激励计划调整 - 激励对象人数由159人调整为158人[24] - 首次授予限制性股票数量由370.10万股调整为368.00万股[24] - 预留授予由88.6845万股调整为90.7845万股，授予总量458.7845万股不变[24] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年9月13日，授予数量368.00万股，授予人数158人，授予价格7.88元/股[26][27][28][29][40] - 袁军、金丹君各获授10.00万股，占授予限制性股票总量2.18%，占首次授予时公司股本总额0.06%[30] - 中层管理人员等156人合计获授348.00万股，占75.85%，占2.21%[30] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月[31] - 首次授予的限制性股票分三批归属，比例分别为30%、30%、40%[34] - 授予条件为公司和激励对象未出现特定情形[38][39] - 归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间内[33] - 本次调整及授予已获授权批准，程序合规[43]