员工持股计划人员构成 - 参加员工持股计划员工总人数不超过120人，董监高不超过8人，核心人员不超过112人[10][26] 资金与份额 - 员工持股计划筹集资金规模不超过1502.02万元，份数上限1502.02万份，首次分配不超1065.00万份，预留437.02万份[11][26] - 首次分配员工拟出资金额不超1065.00万元，自有资金不超1003.50万元，奖励基金额度不超61.50万元[11][26] 股票相关 - 员工持股计划股票受让价格6.58元/股，股数不超2282700股，占总股本1.22%[12] - 拟首次授予161.85万股，预留66.42万股[26] - 截至2024年2月8日，公司累计回购2282700股，占总股本1.22%[34] - 员工持股计划购买股票支付总金额29,997,240.57元，最高成交价18.533元/股，最低成交价8.904元/股[35] 时间安排 - 员工持股计划存续期36个月，锁定期12个月，考核年度为2024、2025年度[13][40][41] 业绩考核 - 2024 - 2025年公司层面累计实现净利润考核目标1.8亿元[43] - 业绩完成率不同，公司层面股票权益归属系数不同[44] - 2024、2025年个人层面绩效考核权重均为50%[45] - 个人考核结果不同，个人层面股票权益归属系数不同[45] 费用摊销 - 员工持股计划受让公司回购股票，公司应确认总费用预计1125.37万元，归属期20个月[52] - 预计2024年摊销281.34万元，2025年摊销675.22万元，2026年摊销168.81万元[54] 管理与决策 - 员工持股计划采取自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[58] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[62] - 单独或合计持有10%以上份额员工可提临时提案，提前3日提交[59] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议，管理委员会3日内召集[59] - 持有人会议议案经持有人所持50%以上份额同意表决通过[61] 其他 - 公司董事蔡姬妹、李艳萍等拟参与，与计划构成关联关系[80] - 员工持股计划与控股股东等不存在一致行动关系[80] - 持股计划持有人享有股份资产收益权，放弃表决权[81]