激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量415.3250万股，占公司股本总额0.90%[8][29] - 首次授予332.2600万股，占公司股本总额0.72%，占拟授予权益总额80.00%[8][29] - 预留83.0650万股，占公司股本总额0.18%，占拟授予权益总额20.00%[8][29] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象总人数为59人[9][24] - 限制性股票授予价格为4.50元/股[9][37] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][31] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[11][32] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出[11] 归属安排 - 首次授予分三批归属，比例为40%、30%、30%[34] - 若预留2024年三季度报告披露前授予，归属与首次一致；之后授予分两批，比例均为50%[34] 业绩目标 - 首次授予2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%[42] - 首次授予2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为38%、82%、135%[42] - 预留部分2025年营业收入增长率目标值44%，净利润增长率目标值82%；2026年营业收入增长率目标值73%，净利润增长率目标值135%[44] 历史业绩 - 2021 - 2023年营业收入增长率分别为36.35%、8.85%、 - 4.64%[47] - 2021 - 2023年归属上市公司股东净利润增长率分别为 - 1.85%、12.03%、 - 42.93%[47] 未来考核目标 - 未来三年归属期公司营业收入增长率考核目标均为20%[47] - 未来三年归属期归属上市公司股东净利润增长率考核目标分别为38%、32%、29%[47] 费用预计 - 预计首次授予限制性股票摊销总费用为1474.52万元[60] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为396.09万元、709.70万元、280.37万元、88.36万元[60] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予/归属数量公式Q＝Q0×（1＋n）[51] - 配股调整限制性股票授予/归属数量公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[51] - 缩股调整限制性股票授予/归属数量公式Q＝Q0×n[51] - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予价格公式P＝P0÷（1＋n）[52] - 配股调整限制性股票授予价格公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][53] - 缩股调整限制性股票授予价格公式P＝P0÷n[53]