员工持股计划 - 公司制定《2024年员工持股计划(草案)》[1] - 员工持股计划内容合规,程序合法有效[1] - 实施员工持股计划可完善激励约束机制[2] - 实施员工持股计划利于公司战略实现和可持续发展[2]