员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超50人[15][53] - 份额上限1800万份，每份1元[16] - 资金总额不超1800万元，约占2023年度净利润11.07%[23] - 存续期36个月，可提前或延长终止[26][53][63] - 锁定期最长24个月，分2批解锁，每批50%[28][53][63] 股票规模与占比 - 股票规模不超46.62万股，约占草案公告日股本总额0.49%[19] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%[19][55] - 任一持有人对应标的股票数量不超1%[16][19][55] 回购股份情况 - 2024年7月10日首次回购150,000股，约占总股本0.16%，成交总金额5,328,211元[20] - 截至2024年7月19日，累计回购1,228,300股，约占总股本1.28%，成交总金额47,420,447元[22] 价格与受让 - 购买回购股票价格为38.61元/股[24] - 受让价格根据不同情况有相应调整方法[24][25] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[32] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[37] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[34][35] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[36] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[36] 其他要点 - 持有人绩效评价分四档，优秀和良好可归属比例100%，合格70%，不合格0%[31] - 员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[67] - 独立财务顾问认为公司具备实施员工持股计划的主体资格[61] - 员工持股计划有利于建立利益共享机制，提升公司治理水平[59][63]