激励计划时间节点 - 2023年8月9日，公司相关会议审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年8月31日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年8月9 - 19日，公司对激励对象名单公示10天[9] - 2023年10月9日，公司相关会议审议通过首次授予及其调整事项相关议案[9] - 2024年9月19日，公司独立董事专门会议对相关议案发表审核意见[10] - 2024年9月25日，公司相关会议审议通过本次调整、归属、作废及取消相关议案[10] 业绩数据 - 公司以9600万股总股本为基数，每股派发现金红利0.2元，共分配现金红利1920万元[12] - 2023年度经审计扣非净利润（剔除股份支付费用）为140649391.29元，较2022年增长38.14%[18] 激励计划数据 - 激励计划授予价格由26.31元/股调整为26.11元/股[15] - 首次授予部分限制性股票第一个归属期为2024年10月9日至2025年10月8日，归属比例30.00%[16] - 首次授予的激励对象总人数为249人，8名激励对象因离职已不符合激励资格[18] - 本次归属激励对象人数为239人，归属价格（调整后）为26.11元/股，可归属限制性股票数量为581,256股[19] - 激励对象考核等级对应可归属比例分别为100%、100%、70%、0%[19] - 本次作废38,304股第二类限制性股票，8名离职人员涉及35,280股，2名自愿放弃人员涉及3,024股[22] - 本次激励计划预留417,120股限制性股票，因未明确激励对象，预留权益失效并取消[23][24] 激励计划规则 - 任何一名激励对象通过全部有效股权激励计划获授公司股票未超总股本的1.00%[19] - 公司全部有效股权激励计划所涉标的股票总数累计不超激励计划公告时公司股本总额的20.00%[19] 后续安排 - 公司将在归属期内根据激励对象实际情况确定归属具体安排，办理相关手续并履行信息披露义务[25]