激励计划基本情况 - 首次授予激励对象不超251人，首次授予部分201.60万股，占授予总数84.00%，占股本总额2.10%[3][4] - 预留部分38.40万股，占授予总数16.00%，占股本总额0.40%[4] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超48个月[5] 归属安排 - 首次授予部分第一个归属期归属比例30.00%，第二个30.00%，第三个40.00%[9] - 若预留部分2023年第三季度报告披露前授出，归属安排与首次授予部分一致；之后授出，第一个归属期50.00%，第二个50.00%[9] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年首次授予限制性股票归属业绩考核目标分别为净利润增长率不低于20.00%、44.00%、72.80%[15] 时间节点 - 2023年8月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[19] - 2023年8月9 - 19日对拟激励对象名单进行公示[19] - 2023年8月31日股东大会批准激励计划[20][21] - 2023年10月9日调整首次授予激励对象人数为249名，首次授予权益数量为198.2880万股，预留授予权益数量为41.7120万股[22] - 2024年9月25日调整限制性股票授予价格为26.11元/股[23][25] - 2024年9月25日作废38,304股已授予但尚未归属的第二类限制性股票[23][26] - 2024年9月25日取消授予417,120股预留限制性股票[23][26] - 2024年9月25日公司召开第五届董事会第五次会议，审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[28][29] 首次授予部分第一个归属期情况 - 归属期为2024年10月9日至2025年10月8日，归属比例为获授总数的30%[30] - 2023年度经审计的归属上市公司股东扣非净利润（剔除股份支付费用）为1.41亿元，较2022年度增长38.14%，公司层面归属比例100%[32] - 首次授予激励对象249人，8人离职、2人自愿放弃，239人符合归属资格[32][33] - 本次可归属的限制性股票共计581,256股[33][34] 其他 - 2024年以总股本9,600万股为基数，每10股派发现金红利2.00元，共分配现金红利1,920万元[24][25] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[35] - 任何一名激励对象获授股票未超公司总股本1.00%，全部激励计划涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额20.00%[36] - 激励计划参与人员不含董事和持股5%以上股东，高级管理人员决议日前6个月无买卖公司股票行为[39] - 本次归属限制性股票581,256股，总股本将增加并影响摊薄基本每股收益和净资产收益率[40]