激励计划流程 - 2023年7月17 - 27日公示首次授予激励对象名单[2] - 2023年8月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年7月29日会议审议通过调整授予价格等议案[4] 人员变动与股票处理 - 2023年首次授予64名激励对象中2人离职[5] - 作废2名离职对象0.37万股第二类限制性股票[5] - 激励对象人数由64人调整为62人[5] 影响与合规 - 作废部分股票不影响激励计划，对财务经营无实质影响[6] - 董事会、监事会同意作废事项[7][9] - 律师认为符合规定，公司将履行披露义务[10]