公司上市与激励计划审议 - 公司于2022年11月22日在深圳证券交易所创业板挂牌交易[5] - 2024年5月7日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案[42] - 2024年5月10日董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关议案[43] 激励对象 - 本次激励计划授予的激励对象总计48人，含1名外籍员工[12][14] - 激励对象不包括特定股东及其亲属等[14] 激励股份 - 本次激励计划拟授予360.3万股限制性股票，约占公告时公司股本总额的2.00%[16] - 尹浩然获授13.50万股，占本次激励计划拟授予权益总量的3.75%[18] - 郑诗微获授8.64万股，占本次激励计划拟授予权益总量的2.40%[18] - 其他核心技术（业务）骨干46人共获授338.16万股，占本次激励计划拟授予权益总量的93.85%[18] 激励计划时间 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[20] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予限制性股票并公告[21] 归属比例 - 第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为40%[24] 股份转让限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[26] 授予价格 - 限制性股票授予价格为5.82元/股[28] 考核条件 - 限制性股票归属需满足公司、个人、业绩考核和个人绩效四方面条件[33][34][36][38] - 2024 - 2026年业绩考核目标为年营收增长率分别不低于10%、21%、33.1%或净利润分别达4000万、5000万、6000万[36] - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、75%、50%、0[40] 后续流程 - 激励计划尚需提交股东大会审议，公示激励对象名单不少于10天[44] - 独立董事将向股东征集委托投票权，公司自查内幕交易情况[45] - 股东大会通过后60日内授予权益并完成公告[46] 其他情况 - 公司不为激励对象提供财务资助[49] - 激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形[50] - 截至法律意见书出具日，矩阵股份符合实行股权激励条件[53]