股权激励授予情况 - 2023年4月27日首次授予，价格116.53元/股，向141人授予51.93万股[8] - 2023年9月15日预留授予，价格114.53元/股，向32人授予12.07万股[8][33] - 副总经理薛东威获授2.7万股，占授予总数4.22%，占股本0.04%[16] - 31名核心人才获授9.37万股，占授予总数14.64%，占股本0.15%[16] - 预留部分占授予总数18.86%，占股本0.19%[16] 价格调整与分红 - 以6400万股为基数，每10股派现20元，授予价调为114.53元/股[10] 考核与归属 - 预留授予分两期归属，各占50%，分别在12 - 24个月、24 - 36个月[20] - 考核年度为2023和2024年，2023年营收增长率不低于30%[24] - 业绩完成比例≥80%且＜100%，归属总量为80%；未达80%不得归属[25] - 个人绩效分四级，归属比例分别为100%、85%、70%、0%[26] 成本与参数 - 激励总成本188.81万元，2023 - 2025年分别摊销43.50、106.43、38.88万元[29] - 测算参数：股价119.25元/股，有效期1、2年，波动率18.08%、21.94%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率0%[29] 审批与合规 - 2023年3月29日董事会、监事会审议激励计划议案[2][6] - 2023年4月20日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 独立董事、全体监事同意预留授予相关事宜[32][36] - 律师事务所认为授予事项合规[37] 其他 - 公告发布时间为2023年9月14日[40]