财务审计 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见审计报告[2] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定意见或无法表示意见审计报告[2] 利润分配 - 上市后最近36个月内公司未出现未按规定进行利润分配情形[2] 股权激励 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%[2] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20％[2] - 股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过10年[2] - 激励名单经监事会核实[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 股权激励计划所规定事项完整[3] - 各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[28] - 各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[31] - 每期解除限售时限不少于12个月[27] - 每个归属期的时限不少于12个月[30] - 监事会就股权激励计划是否有利于上市公司持续发展及是否损害股东利益发表意见[36] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[37] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[40] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[22] - 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除解限日之间的间隔不少于1年[26] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年[29]