公司基本信息 - 公司于2023年5月17日在深交所创业板上市，股票代码“301382”[13] - 截至法律意见出具日，公司注册资本为220,385,490元[13] 股本变动 - 2024年以169,421,600股为基数每10股转增3股，转增后总股本将增至220,410,480股[13] - 2024年以169,338,300股为基数每10股转增3股，转增后总股本将增至220,385,490股[14] 激励计划概况 - 激励计划目的是建立长效激励机制，结合各方利益[21] - 激励对象包括公司董事、高管、中层及核心技术（业务）骨干，共97人，不包括独立董事、监事及外籍人员[5][23][24] - 拟授予权益总计220.00万股，占公司股本总额22,038.5490万股的1.00%[28] - 首次授予186.50万股，占公司股本总额的0.85%，占拟授予权益总额的84.77%；预留授予33.50万股，占公司股本总额的0.15%，占拟授予权益总额的15.23%[29] - 第一类限制性股票59.50万股，占公司股本总额的0.27%，占拟授予权益总额的27.05%；第二类限制性股票160.50万股，占公司股本总额的0.73%，占拟授予权益总额的72.95%[29] 激励对象获授情况 - 董事长、总经理罗洪鹏获授第一类限制性股票15.00万股，占授予总量的6.82%，占目前总股本的0.07%[31] - 董事、副总经理区锦棠获授第二类限制性股票4.00万股，占授予总量的1.82%，占目前总股本的0.02%[32] 有效期与限售期 - 第一类限制性股票有效期最长不超过36个月，第二类限制性股票有效期最长不超过48个月[32][33] - 第一类限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[38] 解除限售与归属期 - 第一类限制性股票第一个解除限售期为授予登记完成12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，比例50%；第二个解除限售期为授予登记完成24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，比例50%[40] - 第二类限制性股票第一个归属期为相应授予之日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，比例50%；第二个归属期为相应授予之日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，比例50%[42] 授予价格 - 限制性股票授予价格（含预留授予）为每股9.61元[44] 考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2025年，2024年营业收入增长率不低于40%且净利润增长率不低于30%；2025年营业收入增长率不低于70%且净利润增长率不低于60%[54][59][60] - 若预留授予于2024年第三季度报告披露后授予，2025年营业收入增长率不低于70%，净利润增长率不低于60%；2026年营业收入增长率不低于100%，净利润增长率不低于80%[60] 审议程序 - 公司于2024年6月8日召开董事会独立董事专门会议，审议通过《激励计划（草案）》等[72] - 公司于2024年6月12日召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过多项与激励计划相关议案[73] - 公司2024年6月12日召开第三届监事会第十五次会议，审议通过激励计划相关议案[74] - 激励计划尚需董事会提交股东大会审议，经出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[75][76]