股权激励 - 有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象获授股票未超股本总额1%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益数量20％[2] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[35] 财务与合规 - 最近一年财报及内控未被出具否定或无法表示意见报告[2] - 上市后36个月内未违规进行利润分配[2] 审核与表决 - 监事会认为激励计划有利公司且无损股东利益[36] - 律师事务所专业意见均为是[37] - 独立财务顾问报告符合要求[38] - 董事会表决草案关联董事回避[39] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[40] 其他 - 公司不存在金融创新事项[41]