激励计划授予情况 - 2024年7月26日为首次授予日，以22.30元/股向125名激励对象授予71.60万股第二类限制性股票[3][18][23] - 核心骨干获授71.60万股，占授予限制性股票总数80%，占公司股本总额0.66%[4][18] - 预留部分17.90万股，占20%，占公司股本总额0.17%；合计89.50万股，占100%，占公司股本总额0.83%[4] 归属期与考核条件 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[6][7] - 预留授予的限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[7] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[9] - 首次授予部分考核年度为2024 - 2026年，有相应营业收入或净利润增长率要求[9][11] - 激励对象个人绩效考核结果分四档，不同档次归属比例不同[12] 时间进程 - 2024年6月21日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2024年6月22日至7月1日公示激励对象名单，7月2日披露核查意见和自查报告[14] - 2024年7月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月26日董事会和监事会审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[15] 其他数据 - 首次授予日公司股票收盘价为38.85元/股[28] - 历史波动率分别为25.1972%、22.1921%、23.6776%[28] - 无风险波动率分别为1.50%、2.10%、2.75%[28] - 股息率为0%[28] - 预计摊销的总费用为1273.62万元[29] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为313.80万元、573.37万元、285.20万元、101.25万元[29] 其他事项 - 公司筹集资金用于补充流动资金[26] - 安徽天禾律所认为公司本次授予符合相关规定[31]