薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，成员三名董事，独立董事过半数[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前3日发通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 所作决议经全体委员过半数通过有效[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 就薪酬等事项向董事会提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东大会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] - 股权激励计划须经股东大会审议通过[9] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存十年[13] 生效时间 - 工作细则自董事会审议通过生效[15]