激励计划股份情况 - 拟授予第二类限制性股票总量233.8332万股，占公司股本总额1.98%[9][37] - 首次授予187.0732万股，占拟授予权益总数80.00%，占公司股本总额1.58%[9][37] - 预留46.76万股，占拟授予权益总数20.00%，占公司股本总额0.40%[9][37] 授予价格与时间 - 首次授予及预留部分授予价格均为8.15元/股[9][50][52] - 需在股东大会审议通过60日内完成首次授予，预留部分12个月内明确授予对象[9][15][43][79][82] 激励对象 - 首次授予激励对象91人，不包括独立董事等特定人员[10][30][31] - 激励对象需与公司存在聘用或劳动关系，名单公示期不少于10天[31][34][78] 业绩目标 - 2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为30%、65%、100%[57] - 2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为40%、90%、150%[57] 归属比例与考核 - 首次授予分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[44][46] - 预留部分若2024年三季报披露后授予，第一个归属期归属比例50%[45] - 激励对象个人考核结果对应不同归属比例[61] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况调整第二类限制性股票授予/归属数量和价格[65][66][67] 成本摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总成本1136.90万元，2024 - 2027年分别摊销[73] 变更与终止 - 股东大会审议前后变更、终止激励计划有不同决策流程[85][86] - 计划终止未归属限制性股票作废失效[87] 其他规定 - 激励对象认购资金为自有或自筹，信息披露有问题应返还利益[94][95] - 公司与激励对象签署协议，争议解决有协商、调解、诉讼流程[97]