激励计划时间线 - 2024年9月2日召开相关会议审议通过激励计划议案[15] - 9月3 - 12日公示激励对象名单，9月13日披露公示情况及核查意见[15] - 9月18日召开临时股东大会通过激励计划议案并披露自查报告[16] - 9月24日召开会议同意以该日为首次授予日[16] 激励计划授予情况 - 授予日为2024年9月24日[20] - 授予价格为8.15元/股[20] - 授予人数91人[21] - 授予数量187.0732万股[21] - 周志广等4人获授数量及占比情况[21] - 首次授予权益占比80%，预留部分占20%[21] 归属比例 - 首次授予第一个归属期40%，第二、三个30%[23] - 预留部分2024年三季报后授予，第一、二个归属期各50%[23] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2026年营收和净利润增长率目标[28] - 预留部分2025 - 2026年营收和净利润增长率目标[28] 归属比例计算 - 业绩目标达成率对应公司层面归属比例[28] - 个人考核结果对应个人层面归属比例[29] - 个人当年实际归属额度计算方式[29] 其他情况 - 激励对象获授权益公司财务报告要求[18] - 首次授予事项符合规定[30] - 独立财务顾问建议及提醒[32] - 激励计划取得批准授权，无损害股东利益情形[35] - 备查文件内容[37] - 咨询单位及经办人信息[38]